الأسئلة المتكررة
هي عبارة عن ملصق يرمز إلى مجموعة من المعايير المطبقة على أية منشاة عمالية تضم عمالة نسائية ضمن القوى العاملة لديها (مثال على اي شركة سواء كانت كبيرة أو متوسطة أو صغيرة أو حتى مؤسسات المجتمع المحلي....الخ) والتي تؤكد بان هذه المنشاة هي منشأة صديقة للمراة وتساهم في خلق بيئة عمل آمنة للنساء والفتيات مع الأخذ بعين الاعتبار إزالة كافة اشكال التمييز بين الجنسين وتوفير آليات الانصاف وهي بيئة خالية من العنف والتحرش في أماكن العمل.
للحصول على علامة جيدة في التقييم، يجب الالتزام بمجموعة من المتطلبات والمعايير الموضحة في الموقع وأن يكون لديك نسبة تشغيل كافية للنساء ومن ثم المرور بكافة مراحل علامة صديقة للمراة
نعم، يعتبر الحصول على شهادة علامة صديقة للمرأة إضافة نوعية للشركة أو المؤسسة، لأنها تعزز سمعتها وتعكس التزامها بالمساواة والتنوع. هذا يمكن أن يجذب المواهب النسائية المميزة ويزيد من رضا الموظفين و الموظفات، مما يؤدي إلى تحسين الأداء والإنتاجية بشكل عام ويزيد فرص الاستدامة وتقليل معدلات الدوران الوظيفي.
نعم سيمنح النظام المنشآت شهادة علامة صديقة للمرأة والملصق وسيتم اصدار اسم المؤسسة على الصفحة الرئيسية للمنصة لتساهم في تعزيز سمعة الشركة لأنها تظهر التزام الشركة بالمساواة والتنوع.
1- تكافؤ الفرص المبني على عدم التمميز للنوع الجتماعي 2- القيادة والإلتزام 3- إدارة العلاقة مع اصحاب المصلحة 4- الصحة والسلامة المهنية 5- الثقافة المؤسسية 6- بيئة صديقة للمرأة 7- الخدمات العامة 8- رعاية الأطفال 9- التخطيط الاستراتيجي 10- الموقع الإلكتروني 11- مدونة السلوك